闖關成功，我們找到了年會存在的巨大意義

2020年已經結束，本是歲末年初，各個企業年會/尾牙百花齊放、員工歡聚一堂的時刻，卻因多地新冠疫情的不穩定，無法組織大型團拜活動，多數企業則將年會直接取消。而對辛苦一整年的同仁來說，這毫無疑問是巨大的打擊。

思瀾作為一家積極向上、腦洞大開的廣告公司，萬般艱難，皆有出路。在嚴格落實各項防疫政策的前提，讓企業員工感受年會，在這個復雜的環境下**的意義。

最特殊的一年，最期待的相見
2020上半年嚴峻的疫情形勢，大部分企業家庭日等員工活動的取消，讓不同部門之間的互動和企業文化的凝聚的機會只剩年會。如何讓每位同仁不受疫情的影響，參與到企業一年一度的歲末聯歡當中。思瀾帶著問題進行創意發散，為不同需求的企業客戶提供解決方案。

1. 酒店不能辦年會，怎么辦？

2. 異地同仁不能來現場，怎么辦？

3. 線下不能大規模聚集，怎么辦？

有你參與便是團聚
蘇州、深圳、杭州、北京、上海，如何五地進行線上游戲互動？在滿足游戲可玩性的同時，豐富游戲概念。我們為客戶特別定制五地挑戰傳送門，在實現五地聯動上，提供了高效的解決方案。

隔屏相聚，別樣團圓
思瀾用優秀的直播解決方案，為客戶連接了公司主會場和各地分會場。累計數萬名同仁在多地參與直播，同時，近數十萬元的紅包雨通過思瀾的線上年會形式，直接將喜悅送到同仁們手上。

圍繞著今年這種別開生面的年會形式，思瀾特別定制云年會場景，把線下年會流程搬到線上，一天變一周，節目表演、年度獎項揭曉??經典流程一樣不少。讓員工早早進入α相聚β的共同話題與喜悅之中，享受別樣團圓。

尋找年會存在的意義
年會讓每個員工收獲的是滿滿的歡樂，以及對新的一年的期許。疫情之下，如何做到嚴格落實防疫的各項措施，又能兼顧同仁的參與，這已然是擺在企業年會籌備組和思瀾面前的一道必須回答的難題。思瀾堅持以人為本，用創意作為驅動，通過一場場精彩紛呈的年會解決方案，為客戶解決難題，同時希望大家能夠直面2021、攜手共創新輝煌！